关于个人社保和单位社保这回事，很多参保人可能还不是很清楚，今天小保就来给大家普及一下。首先要树立这样两个观点：

1、有组织的小伙伴，应该由组织给你买社保；

2、没有组织的，也可以灵活就业人员的身份买社保。

那么，个人交社保和公司交社保有什么区别？公司能否让员工个人买保险再给员工补贴？别急，小保来一一告诉你。

一般来说，我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”，而个人交的社保根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。

当然是不靠谱啦！

首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险(部分地区也没有失业保险)，除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销！

最关键的，这是违法的！

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

试用期开始，单位就需要为员工缴纳保险。