今年，我市将继续上调企业退休人员基本养老金。日前，市政府下发了《关于2018年调整企业退休及退养人员基本养老金的通知》（厦府[2018]211号），公布了我市调整方案。这是我市连续第14年提高企业退休人员基本养老金。

　　一、调整背景（全国、全省的调整情况）

　　今年3月，人社部、财政部下发了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2018]18号），明确了今年调整的几个原则要求：一是机关事业与企业退休人员同步调整。二是调整总体水平按照2017年退休人员月人均养老金的5%左右确定。三是采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。四是公平与效率相结合，挂钩调整要体现“长缴多得、多缴多得”的激励机制，可与本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。五是对企业军转干部、高龄人员适当倾斜。

　　7月底，省政府下发了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（闽政[2018]14号），全省定额调整统一每人每月54元，挂钩部分按2017年12月退休人员养老金的2.1%调整，同时根据本人缴费年限（连续工龄），按每一年增加1元调整。

　　二、我市的调整方案

　　（一）调整范围：2017年12月31日前已纳入我市企业职工基本养老保险统筹范围且已办理退休、退养手续的人员，共涉及26.74万人。

　　（二）调整方法和标准：月增加标准由定额调整部分与挂钩调整部分构成，对符合条件的人员予以适当倾斜。

　　1.定额调整标准：每人每月118元（外来员工为71元）。

　　2.挂钩调整标准：按本人2017年12月基本养老金（不含军转补贴等各类代发项目）标准的2.1%调整。

　　3.适当倾斜部分：对调整前基本养老金低于我市平均水平3422元的企业军转干部，先补齐到3422元后再参加此次调整。对高龄人员的适当倾斜部分继续延续我市现有的标准和做法，即：年满70至74周岁的享受100元，年满75至79周岁的享受150元，年满80周岁的享受200元；退休人员达到领取年龄的次月，即由养老保险信息系统自动为其增发相应标准的高龄补贴，不再集中调整。

　　（举例：老张2018年5月年满70周岁，自2018年6月起，其月养老金增加100元，调整后享受100元/月的高龄补贴；老李2018年5月年满75周岁，自2018年6月起，其高龄补贴在原每月100元的基础上再增加50元，调整后达到每月150元；老刘2018年5月年满80周岁，自2018年6月起，其高龄补贴在原每月150元的基础上再增加50元，调整后达到每月200元。上述三人的高龄补贴已由养老保险信息系统自动调整并发放，故本次补发的调整金额里不包含调增的高龄补贴。）

　　（三）执行时间：此次调整从2018年1月1日起执行。

　　三、我市调整方案主要把握的原则

　　（一）落实国家、福建省调整方案精神，切实保障我市退休人员待遇。在国家和福建省方案基础上，我市用足政策，精心测算，全市企业退休人员人均月增发约189元，总调整比例为5.55%，实现了调整标准最大化。调整后，我市企业退休人员平均养老金将继续保持全省第一、全国前列，充分发挥了社会保险这一“稳定器”的积极作用。

　　（二）兼顾平衡，向养老金水平较低群体适当倾斜。养老金的调整属于二次分配，需要通过挂钩调整体现“效率”因素，同时通过定额调整保证“公平”因素。我市参与调整的人员除企业退休人员外，还有退休农场职工和渔民、被征地退养人员、原上山下乡未安置就业退养人员、退休外来员工等四个群体，这四个群体养老金水平相对较低，通过增加定额调整部分占比，可有效提高他们的养老金调整水平。据此，我市的方案结合实际，将定额调整标准由福建省的54元提高到118元，使这些养老金较低、缴费年限较短的群体得到更高水平的调整，获得更多实惠。

　　（三）体现“多缴多得、长缴多得”，鼓励参保人员长缴多缴。每位退休人员的初始养老金水平是与缴费年限、缴费水平密切关联的，缴费时间越长、缴费金额越高，养老金的水平也就越高。自2016年起，我市养老金调整方案中增加了挂钩调整项目，即调整标准与本人养老金水平按一定比例挂钩。这样一来，缴费时间长、缴费金额高的参保人员不仅初始养老金水平高，以后调整的金额也多，充分体现了“多缴多得，长缴多得”的效率原则，促进广大参保人员提高参保意识，按时、足额参保缴费。

　　四、友情提醒

　　近期，退休人员将收到两笔养老金，一笔是按原标准发放的8月份的养老金，另一笔是补发的今年1月至8月的调整金额，预计将于8月15日发放。从9月起，养老金将按调整后的标准发放。

　　退休人员如果有疑问，可登陆“厦门市人力资源和社会保障局官网”或厦门“e政务”自助服务终端查询，也可在工作时间拨打12333人力资源和社会保障咨询热线进行咨询，或到市、区、街镇社保经办窗口现场咨询。

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