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发布人：油炸小可爱发布时间：2024-01-12 14:15:1310
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劳动者与用人单位根据本解答第33条达成的调解协议，经审查不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。如果存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
2024-01-12 14:27:59
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