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书面劳动合同

发布人:花生了什么树发布时间:2023-12-21 09:34:5010

未订立书面劳动合同二倍工资差额的计算基数应如何认定?

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其他回答 共1条

  • 盐焗小星球

    二倍工资差额的计算基数应是劳动者对应月份实际发放的工资,不含以下部分: (一)延长工作时间的工资报酬; (二)因劳动者工作业绩而随机发放的效益工资、提成等; (三)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等; (四)未确定支付周期的劳动报酬,如一次性发放的奖金、津贴、补贴等; (五)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。但劳动者正常工作时间的工资低于当地最低工资标准的,以当地最低工资标准为计算基数。

    2023-12-21 10:00:47