欢迎登录 人事帮邦！ 登录 | 注册 |
手机版

扫描打开手机版
当前位置 :你问我答 >其他>正文

标准工时工作制

发布人：glR2U5JzlF发布时间：2023-12-08 09:36:0010

标准工时工作制下确认加班事实的证据，应如何审查认定？

回复（1 ） 阅读（974）

其他回答 共1条

  • 盐焗小星球

    标准工时工作制下认定劳动者是否存在加班事实，应主要审查以下几个方面:1.劳动者的工作时间超过法定工作时间标准；2.劳动者在超出的工作时间内是在为用人单位提供劳动；3.加班是由用人单位安排或者经用人单位批准的。

    2023-12-08 09:40:04