欢迎登录 人事帮邦! 登录 | 注册 |
手机版

扫描打开手机版

当前位置 :你问我答 >HR日常>正文

关于解除劳动合同补偿金工龄计算

发布人:k0lBJETjFW发布时间:2021-11-24 08:53:2010

本人于2012年与公司委派的劳务派遣公司签订劳动合同,2019年公司以转入总公司为名义,让我们签署与派遣公司自愿解除劳动合同,也未给予劳动补偿,并与公司直接签订2年的劳动合同,现在合同到期后公司不愿继续签订劳动合同,并以2年的工龄给予补偿金额,请问工龄计算是否合理。

回复(0 ) 阅读(1734)

其他回答 共0条

    暂时没有回答!