咨询劳务纠纷问题

发布人：k0lBJETjFW发布时间：2020-10-19 11:25:4210

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其他回答 共4条

• AWjGxioE8T

  企业和个人签订劳动合同，双方签字，企业盖章后即已生效，且双手各持一份。约定等都在合同书上。

  2020-11-02 09:42:52

• zMF6lbnge8

  无效，可以收集证据，到当地的拉动检查大队投诉

  2020-10-26 09:02:14

• 9I7WJAj9uv

  《劳动合同法》 　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  2020-10-20 14:13:25

• I1GrP7kK7s

  无效，可以收集证据，到当地的拉动检查大队投诉

  2020-10-20 10:59:21