一个员工怀孕了，但是一直不来上班，也没有请假手续，可以解除劳动关系嘛

发布人：5BdFi2iA0T发布时间：2020-09-14 18:50:2410

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• zMF6lbnge8

  如果公司有这样的合同或者规章制度规定并且全体员工都知晓的情况下，可对该员工发送三封EMS,告知员工核实返岗及不返岗的后果，如果三次通知都未返岗，可与员工解除劳动关系。

  2020-09-22 16:42:00

• o9DYqJaBc0

  如果公司有这样的合同或者规章制度规定并且全体员工都知晓的情况下，可对该员工发送三封EMS,告知员工核实返岗及不返岗的后果，如果三次通知都未返岗，可与员工解除劳动关系。

  2020-09-20 11:24:48

• 4D1QEGf3AY

  如果公司有这样的合同或者规章制度规定并且全体员工都知晓的情况下，可对该员工发送三封EMS,告知员工核实返岗及不返岗的后果，如果三次通知都未返岗，可与员工解除劳动关系。

  2020-09-17 13:42:11