一个员工怀孕了,但是一直不来上班,也没有请假手续,可以解除劳动关系嘛
发布人:5BdFi2iA0T发布时间:2020-09-14 18:50:2410
回复(3 ) 阅读(1478)
其他回答 共3条
-
zMF6lbnge8
如果公司有这样的合同或者规章制度规定并且全体员工都知晓的情况下,可对该员工发送三封EMS,告知员工核实返岗及不返岗的后果,如果三次通知都未返岗,可与员工解除劳动关系。
2020-09-22 16:42:00
-
o9DYqJaBc0
如果公司有这样的合同或者规章制度规定并且全体员工都知晓的情况下,可对该员工发送三封EMS,告知员工核实返岗及不返岗的后果,如果三次通知都未返岗,可与员工解除劳动关系。
2020-09-20 11:24:48
-
4D1QEGf3AY
如果公司有这样的合同或者规章制度规定并且全体员工都知晓的情况下,可对该员工发送三封EMS,告知员工核实返岗及不返岗的后果,如果三次通知都未返岗,可与员工解除劳动关系。
2020-09-17 13:42:11
微信扫一扫
了解更多资讯
-
提取公积金
发布时间:2021-06-21 09:44:46 浏览次数:30359
-
异地转移公积金
发布时间:2021-06-16 15:14:51 浏览次数:30268
-
装修贷款
发布时间:2021-06-24 10:19:57 浏览次数:28812
-
已经生了没办生育就诊卡,现在去办理,...
发布时间:2019-06-20 14:21:48 浏览次数:24571
-
员工的生育津贴是打到公司账户上还是打...
发布时间:2019-06-19 15:45:34 浏览次数:14509
-
公司有员工旷工,退工时候可以选个人原...
发布时间:2021-06-21 09:44:22 浏览次数:12448
-
信用卡逾期已还,征信有显示,是否能公...
发布时间:2021-06-24 10:18:18 浏览次数:12316
-
社保转移后社保卡怎么处理,卡里的钱可...
发布时间:2019-06-20 14:20:28 浏览次数:10913