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公司要求无偿加班,这样合规吗?我该怎样维护权益?

发布人:bksdBAMYZr发布时间:2020-09-11 13:15:5210

公司要求无偿加班,这样合规吗?我该怎样维护权益?

回复(3 ) 阅读(62)

其他回答 共3条

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    1.根据《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。2.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时用人单位安排劳动者延长工作时间,需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,如果是工作日加班,企业需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,如果是法定休假日安排劳动者工作的,企业需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。。

    2020-09-27 08:42:23

  • I1GrP7kK7s

    1.根据《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。2.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时用人单位安排劳动者延长工作时间,需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,如果是工作日加班,企业需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,如果是法定休假日安排劳动者工作的,企业需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。。

    2020-09-15 10:41:23

  • 9I7WJAj9uv

    1.根据《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。2.根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时用人单位安排劳动者延长工作时间,需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,如果是工作日加班,企业需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,如果是法定休假日安排劳动者工作的,企业需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。。

    2020-09-14 12:33:12