公司部门撤岗，员工不同意调岗能解雇吗？

发布人：pybs9CqQ2Y发布时间：2020-07-09 10:12:0210

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  劳动合同中约定的工作岗位已经不复存在，属于劳动合同履行过程中发生重大变化，公司可依法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  2020-07-20 09:14:39

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  劳动合同中约定的工作岗位已经不复存在，属于劳动合同履行过程中发生重大变化，公司可依法解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  2020-07-13 10:30:37