这边我被公司辞退了 公司要怎么结算年假?
发布人:uxIN4OhtbM发布时间:2020-06-16 19:15:3410
回复(2 ) 阅读(1381)
其他回答 共2条
-
zMF6lbnge8
一、被辞退年假应该如何算 劳动合同解除红字终止是,用人单位没有安排休息的年休假,应当按已经工作时间进行折算,可以安排休息,也可以按未安排支付工资。 二、相关法律知识 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
2020-06-28 15:20:06
-
9I7WJAj9uv
一、被辞退年假应该如何算 劳动合同解除红字终止是,用人单位没有安排休息的年休假,应当按已经工作时间进行折算,可以安排休息,也可以按未安排支付工资。 二、相关法律知识 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
2020-06-23 09:57:09
微信扫一扫
了解更多资讯
-
提取公积金
发布时间:2021-06-21 09:44:46 浏览次数:30360
-
异地转移公积金
发布时间:2021-06-16 15:14:51 浏览次数:30269
-
装修贷款
发布时间:2021-06-24 10:19:57 浏览次数:28813
-
已经生了没办生育就诊卡,现在去办理,...
发布时间:2019-06-20 14:21:48 浏览次数:24571
-
员工的生育津贴是打到公司账户上还是打...
发布时间:2019-06-19 15:45:34 浏览次数:14509
-
公司有员工旷工,退工时候可以选个人原...
发布时间:2021-06-21 09:44:22 浏览次数:12449
-
信用卡逾期已还,征信有显示,是否能公...
发布时间:2021-06-24 10:18:18 浏览次数:12317
-
社保转移后社保卡怎么处理,卡里的钱可...
发布时间:2019-06-20 14:20:28 浏览次数:10913