欢迎登录 人事帮邦! 登录 | 注册 |
手机版

扫描打开手机版

当前位置 :你问我答 >HR日常>正文

先因个人原因辞职,事后能否以“被迫辞职”为由要求经济补偿?

发布人:pybs9CqQ2Y发布时间:2020-06-05 12:58:2510

先因个人原因辞职,事后能否以“被迫辞职”为由要求经济补偿?

回复(1 ) 阅读(1304)

其他回答 共1条

  • AWjGxioE8T

    双方协商,是单位原因还是个人原因在履行手续时都是明确的。如果是个人原因辞职的,那是没有理由要求经济补偿的。

    2020-07-06 11:05:17