员工休病假 但超过医疗期了 单位通知来上班一直不来 这边单位辞退的话还要给员工补偿金吗

发布人：uxIN4OhtbM发布时间：2020-06-04 13:18:0510

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  1、如员工以继续病假为由拒绝返岗的，单位可以以照顾员工的身体状况为由，提出为员工另外安排合适的工作岗位。 2、员工仍拒绝的，单位可以通知员工进行劳动能力鉴定。 3、鉴定结果认为员工不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，单位就可以解除劳动合同。

  2020-06-08 10:26:50

• zMF6lbnge8

  1、如员工以继续病假为由拒绝返岗的，单位可以以照顾员工的身体状况为由，提出为员工另外安排合适的工作岗位。 2、员工仍拒绝的，单位可以通知员工进行劳动能力鉴定。 3、鉴定结果认为员工不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，单位就可以解除劳动合同。

  2020-06-08 10:09:15

• 9I7WJAj9uv

  1、如员工以继续病假为由拒绝返岗的，单位可以以照顾员工的身体状况为由，提出为员工另外安排合适的工作岗位。 2、员工仍拒绝的，单位可以通知员工进行劳动能力鉴定。 3、鉴定结果认为员工不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，单位就可以解除劳动合同。

  2020-06-08 08:51:16