欢迎登录 人事帮邦! 登录 | 注册 |
手机版

扫描打开手机版

当前位置 :你问我答 >社保>正文

工伤的认定

发布人:香瓜子啊发布时间:2018-11-20 09:06:3010

长期对着电脑工作 到账腰肌劳损是否算工伤?

回复(3 ) 阅读(1772)

其他回答 共3条

  • 北海向南

    职业病

    2019-03-12 16:07:40

  • 北海向南

    职业病

    2019-03-12 16:07:28

  • yc徐晖

    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    2018-11-20 09:12:48