怀孕了被公司辞退

发布人：香瓜子啊发布时间：2018-11-19 17:51:1110

回复（3 ） 阅读（1797）

其他回答 共3条

• 北海向南

  “ 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。

  2019-03-12 11:48:08

• YC-刘杰

  但是如果员工在试用期，员工不符合录用条件或者严重违纪，企业有权力解除劳动合同.

  2018-11-20 09:22:45

• yc徐晖

  肯定不合法，根据《劳动合同法》第四十二条就说， “劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”。同时，第八十二条“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。 此外， 国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“ 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。

  2018-11-20 09:15:36