有人社保缴满15年也领不到养老金，有5类人是不受劳动法保护的，大部分女性养老金比男性少……这些社保中你不知道的冷知识，小诚今天就来科普一下！

社保停缴，账户里的钱不会清空

社保停缴，账户里的钱并不会清空。养老保险分为个人账户和统筹账户，都会在社保局累计计算，其中个人账户部分还可以退保提取或者遗产继承。

基本工资是不能随便降低的。

我们在和公司签订劳动合同以后，如果公司单方面想要降低你原有工资，必须经过双方协商、重新签订合同后才算合法。如果公司单方面宣布降低你的基本工资，这就算是违法行为了！

社保缴满15年，这几种情况也领不到养老金

1.不按时参加养老金认证的

养老保险每年都需要进行认证，如果不认证，就会被暂停发放养老金。

2.移民到国外的

这种情况也会被停止发养老金。

3.被判刑收监或执行劳动教养的

此类人群是无法享受到养老金待遇的。如果收监劳教完成之后，养老金还会恢复发放。

4.下落不明超过6个月以上的

亲属申报失踪或者户口登记机关注销户口的，养老金也会停止发放。

生育津贴与产假工资不能同时享受

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资，为员工支付工资的的主体是用人单位。

生育津贴=产假工资的替代部分，生育津贴与产假工资不能重复享受，两者可以取高的。

这几类员工可免交社保

1.公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保。

2.在校的实习生可免交社保。

3.兼职员工也可免交社保。

4.属于劳动派遣的员工也可免交社保。

5.个体户。

符合以上要求的员工可以不缴纳社保，这是2019年实施的《降低社会保险费率综合方案》中的新政策哦！

社保卡有3个密码

社保卡几乎人手一张，但很多人都不知道社保卡一共有3个密码：

医保交易密码、查询密码、金融账户密码

大部分人用的都是社保卡的初始密码。但社保卡初始密码全城都是统一的。

这也就意味着一旦社保卡丢失，所有捡到的人都可以随便刷卡消费，为了避免，还是要及时更换自己的密码。

大部分女性养老金比男性少

其实这个差距不是在工资中拉开而是在退休年龄中拉开的，根据养老金的计算方式，在其他条件接近的情况下，正常情况下男性的退休年龄是60岁，普通女性的退休年龄是50岁，少十年意味着养老金要少20%左右。

上下班途中摔伤算工伤要同时满足3点

1.上下班途中

2.非本人主要责任

3.交通事故或轨道交通等事故

男性缴纳生育保险的好处

很多人都纳闷，男性不生孩子，为啥每个月都要缴纳生育保险呢？其实，生育保险都是由公司全额缴纳，个人不要缴纳一分钱即可享受生育相关的福利待遇。

男职工缴纳的生育险可以在两种情况下报销

1. 男职工本人在实施计划生育手术时可享受生育津贴及医疗费用待遇。

2. ②男职工未就业且未参加其它社会保险的配偶生育时，可以按照国家规定享受生育的医疗费用待遇。

强调一下，生育保险不能与其它社会保险重复报销和补偿报销。使用男职工生育保险报销生育的医疗费用，需要先垫付相关医疗费用，待出院后，携带相关材料到男职工单位保险所属的社保经办机构报销。

这5类工作不受劳动法保护

1.保姆行业：属于非典型劳动关系

雇主基本上都是个人。因此，在法律层面上，雇主无法成为劳动法意义上的用人单位。

2.保险推销行业：属于委托代理关系

保险法第117条第一款规定，保险代理人与保险公司之间的关系，属于民事代理关系。

3.学生兼职：不属于劳动法调整范围

由于学生的身份所限，在校学生实习和见习，不属于劳动法的调整范围，用人单位不必与其签订劳动合同，也不必为其购买社保。

4.退休返聘：按劳务关系处理

相关司法解释明确规定，用人单位与其招用的已经享受养老保险待遇的人员发生用工争议，向法院提起诉讼的，应当按劳务关系处理。

5.承包协议：非劳动合同不受劳动法保护

承揽合同关系，即承揽人按照定作人要求，以自己的设备、技术和劳力完成主要工作，定作人给付报酬的合同关系。因此承包协议不是劳动合同，不受劳动法保护。

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