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[镇江市] 润州仲裁多措并举保障劳动者权益

发布人:nanjing时间:2023-01-30阅读:762次

新年伊始,润州区多措并举,优化预防化解劳动争议机制,全力做好劳动者权益保护工作。

保护劳动者权益,要“早预防”。区仲裁院指导辖区内大中型企业建立劳动争议调解组织,负责企业发生的用工管理、内部协商和争议预防工作。区仲裁院指导3个企业建立了劳动争议调解委员会,制定相关调解制度,且区仲裁院通过微信、电话咨询等方式向企业提供政策解答服务。今年以来,这些调解组织共内部调解处理争议案件15件,切实发挥了预防、化解争议纠纷的第一道防线作用。

保护劳动者权益,要“快处理”。辖区7个街道按照有人员、有场所、有制度、有标识、有业务的“五有”标准,建立了劳动人事争议调解委员会。所有街道均实现“互联网+调解”平台(全国劳动人事争议在线调解平台)上线使用,方便劳动者就地维权、即时维权。同时,对拖欠工资争议、工伤争议、重大集体争议等案件推行简易办案程序,实行“快立、快调、快审、快裁、快结”,建立了速调快裁新机制。据统计,2023年以来,共有22件案件按速调快裁结案处理,其中,速调19件,速裁3件,保障劳动者合法权益及时有效维护,获得较好的社会效果。

保护劳动者权益,要“织密网”。区仲裁院针对投诉人较多、情况紧急的案件,仲裁院与劳动监察大队将力量有机整合,实施部门联动办案机制,定期召开监察、仲裁部门例会,相互交流执法维权方面的特点、难点问题,结对共建开展业务程序、快速接访和处置投诉、举报案件;区人社局联合法院、工会、区法律服务中心等部门,成立了劳动人事争议联合调解中心,聚焦重点行业、重点领域劳动者权益维护,建立“调、裁、审”衔接机制,推动劳动者维权一站式服务,实现一次申请、一人负责、一站办结。


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