记得大学毕业，刚参加工作的时候，那时候工资低得要命，为了能够维持自己的生活，就跟企业签订了放弃参加社保的协议，而企业则直接把这社保则算成500元给。对于当时来说，还真没有考虑那么多，毕竟在大城市里打工不容易。当然了如今，对于社保也是非常的重视，不可能再为了500元放弃社保。

　　不过最近几年社保的政策一直在变，在2019年咱们的社保业务，也正式移交税务机构，有一些关于五险一金的政策也得到了调整。今天就跟大家聊一聊关于五一社保的大调整，工资将迎来重大变化的内容！看看这些调整是否对我们更有利一些呢？

　　1、公积金提取

　　咱们买房时，有很多人是使用公积金的，比较公积金的利率还比银行的房贷要低一些，而且这笔钱也不少。在新的一年很多地区，如北京等，都开始简化了公积金的提取手续，甚至在网上也可以办理了。而在有一些地方如福州，则是调高了可提取的额度。这对于一些朋友来说，可真是实实在在的好消息。

　　2、最低的工资标准

　　部分地区最低工资的标准得到了提高，虽然说很多的早已经告别了最低基本的范围，但是对于很多生活一线的农民工而言，这可是好事。因为最低的工资标准提高了，不但直接影响着你社保缴纳的金额以及公积金的缴纳，而且也会影响到你以后领取养老金的金额。这也相当于你基础的保险提升了，那么不过你如果退休了，就可以领取到更多的养老金额度的数量。

　　3、社保费率

　　部分地区下调了社保费率，这可以减轻一部分企业的负担，增加更多就业机会。社保费率抵了，自然企业所缴纳的费用也就低了，那么企业每年就可以省下许多的钱，企业有钱了，自然原因多招员工了。

　　虽然说社保费率低了，但是基本的工资高了，等于说还是持平的，但是对于以后我们所领取的养老金却多了。这对于普通的打工者而言，是不是好事呢？

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