为吸引外来劳动力来我市就业，满足重点招商引资企业和规上企业用工需求，市人社局创新工作举措，实施“聚马行动”计划，组成由市人力资源中心、部分县区人社部门及部分重点企业参加的招工小队，远赴贵州省铜仁市及下辖松桃县开展人力资源对接合作。经过商谈，双方就服务我市企业用工和帮扶铜仁市实施“脱贫攻坚”达成多项合作意向，取得了积极成效，实现双赢。

一是搭建一个平台。建立人力资源协作合作机制，搭建一个长期沟通交流平台，以此为基础，由两地县（区）人社部门牵头，具体开展人力资源输出和引进具体工作，定期举办专场招聘活动，同时通过市场化运作，委托两地人力资源公司开展组织化劳务输出输入工作。

二是打通一条渠道。打通网络招聘渠道，两地就业服务机构官方网站对接，两地招聘网络实现互联互通，向铜仁市实时传输我市用工信息，为铜仁劳动者应聘我市企业提供最快捷的通道。

三是拟订一套政策。为有效推动两地人力资源对接合作，双方计划分别拟定相应政策，内容包括：加强宣传，引导当地劳动者由珠三角转向长三角地区就业；制定双方互访考察交流工作制度，为劳动者提供技能培训和维权等服务；对铜仁市人力资源公司组织当地贫困劳动者来我市就业的，当地县级政府给予一定的奖励资金。

  铜仁市位于贵州省东部，属劳务输出大市，全市有440万人口，其中，劳动力人口265万人，约有100万外出务工，珠三角地区居多。松桃县有74万人口，其中，劳动力45.6万人，外出务工18万多。

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