【前言】今天对于广大吃瓜群众来说，又是美美过一夏的节奏！在经历过“抢公章”等事件后，关于当当网控制权争夺的“狗血”闹剧还在继续...就在7号早上当当网方面表示，李国庆带二十多人，清晨强行进入当当，撬开多处保险柜，拿走资料。随后当当网发言，李国庆的社保已于去年10月份停缴，劳动关系也随即解除，并通知其尽早办理社保转户等事宜。
想必关注我们头条号的网友都知道，正常情况下，劳动关系解除，社保也应随即办理停缴，自己也应妥善处理好自己的社保转户的问题。那么今天云南远创人力就和大家对离职以后社保关系该何去何从进行解读。离职之后又是如何领取失业金呢？

员工离职后养老保险如何交

1、离职了养老保险怎样办

能够选择以灵活就业人员身份继续交纳养老保险，也能够不缴费，等您有新的就业单位时，已交纳的养老保险缴费年限能够和在新单位交纳的养老保险年限累计计算。也就是说有工作单位的人必须依法按时足额交纳各项社会保险费，没有工作单位的人能够灵活就业人员身份自愿交纳养老保险，以后也可按政策规则自愿补缴，重新就业时不补缴也能在新单位按规则缴费。假如续缴或补缴，假如暂停缴费，从原单位离任解除合同时，原单位就曾经把您的养老保险编号调入暂时户中，在暂时户是不缴费状态，您的养老保险个人账户社保经办机构会按规则管理并计息。

2、养老保险是不是交纳满15年就能够了

参与养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取根本养老金。也就是说，按月享用根本养老金必须同时满足两个条件：一是到达法定退休年龄，二是累计缴费年限满15年。需求阐明的是，规则最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就能够不缴费。对职工来说，缴费是法律规则的强迫性义务，只需在用人单位就业，就应当依照国度规则缴费。假如您没有就业单位，能够选择继续缴费，也能够不缴费。思索到个人享用根本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多，倡议有条件的话，尽量继续交纳养老保险费。由此可见，员工退休后领取养老金的条件之一就是要满足养老保险缴费年限满15年。员工离任后，能够停缴，等找到新单位后重新交纳。假如离任后本人单干，成为自在职业者，那么就要本人续交养老保险了，可以通过人力资源公司缴纳社保或者自己缴纳灵活就业的社保。总之就是不能不交纳。

二、员工离职后社保如何办理转移

省内转移流

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

2、当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人账户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。

异地转移流程

转移资料：

1、参保人申请出具省内《参保凭证》的，凭本人身份证原件;申请出具跨市参保凭证》的，凭本人身份证原件和复印件。如委托他人办理的，提供参保人身份证复印件、委托人的身份证复印件和原件及委托书。

2、转入地社会保险经办机构出具的《基本养老保险关系转移接续联系函》（分省内、跨省两种）。

转移程序：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

主动离职不能领取失业保险金

我们虽然每个月都有缴纳失业保险，但并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。

(二)非因本人意愿中断就业的。

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。

失业保险金的领取流程

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

(1)非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）

(2)缴纳失业保险金12个月以上

(3)公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

今天云南远创人力就和大家说到这里，也希望广大网友能通过我们的文章学习到更多的社保知识！更多社保知识，大家可以点击《农村基本养老保险缴费新政策（2）》学习、了解！

以上内容由云南远创人力资源为大家带来解读，后续我们会继续为大家提供更为优质的社保第一资讯！欢迎大家评论转发！

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