很多人并不是很在意五险一金的缴纳，认为只要现在努努力，赚到养老的生活费应该不成问题。但是随着社会保障体系的不断完善，以及大家生育观念的转变，如今越来越多的家庭提倡晚婚晚育甚至是不婚不育，这也就直接导致了等到现在这帮年轻人老了之后，造成的养老困扰。

所以，现在大多数人从刚开始工作的时候就开始关心五险一金的缴纳了，就算是将其看成是一种强制储蓄，也是一部分隐形工资，还是很有必要的。

养老金上调5%

自从2015年以来，养老金开始有了上涨的趋势，至今，养老金也已经实现了“16连涨”，而今年养老金的上涨范围在5%，也就是说，以2019年退休人员月平均基本养老金为基准线，在这个基础上会上调5%，不管是事业单位，还是企业单位的退休人员都能享受到这个福利。但是需要注意的是，养老金的整体上涨5%并不意味着每个人的养老金都要上涨5%。由于每个人缴纳社保的基数和时间年限不同、所在地区的不同，上涨的幅度也会有所不同。

另外根据人社部的通知，退休人员养老金调整是从2020年1月1号开始实行，那么也就意味着，前几个月上涨差额会进行补发，按照相关的要求，在5月底之前，各地区需要上报养老金的发放备案，而这笔钱可能将会在7、8月份到位。

什么是养老金调剂

我国的养老保险的覆盖范围已经相当普遍，根据各省份的收支情况来看，我国养老金的运行机制相对来说是比较平稳的，基本上能够实现收支平衡。但是不得不考虑的是，随着人口老龄化的加剧，中国的人口结构正在发生着变化。人口的流动性加剧，就业形势多样化，劳动力的流动性也强，因此不同地区的养老保险的收支存在着很大的差异。在一些地区，已经出现了收支难以平衡，养老金发放有困难的情况了。在这样的情况下，养老金调剂出现了。

养老金调剂目的

“保障养老金分配均衡”，是养老金调剂政策存在的主要目的。由于上述原因的存在，很多地区的养老金储蓄多的情况下，发放的也就多;但是如果遇到了相反的情况，就只能通过养老金体调剂的情况来解决了。

那么估计就要有人担心了，这是不是意味着我国的养老金将会面临赤字的危机?毕竟有些地方都难以支撑了。其实并不是，在今年的《政府工作报告》中也有提到，全国企业养老保险基金结余还有5万多亿。“家底”殷实，不必担心。

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